O que faz com que pessoas e empresas com projetos fracassados se tornem grande expoentes em suas atividades e setores? Como se tornam grandes mitos ou até lendas organizacionais? Existem histórias bastante interessantes que podemos Leia mais…
Objetivos: Hoje em dia as pessoas estão perdendo seu foco principal devido ao grande número de compromissos e informações. Vivem afogadas em e-mails, telefonemas e atividades pessoais. Nossa palestra leva até às pessoas ferramentas para Leia mais…
Falar em motivação pode requerer muitas páginas de um bom livro, mas, trabalhar isso no dia a dia das organizações ainda é mais complexo que filosofar a respeito. As empresas desejam diariamente que seus colaboradores Leia mais…
Tenho visto muitos pequenos e médios empresários, despreparados para o mundo da gestão corporativa, aplicando antigas teorias de mudança de pessoal sem qualquer noção de quanto custa isso para os cofres da empresa. Infelizmente, a Leia mais…
No mês de março, entram em vigor as novas regras para o seguro-desemprego descritas pela Medida Provisória n. 665, de 30 de dezembro de 2014. As principais mudanças dizem respeito aos prazos de carência para Leia mais…
“Toda empresa precisa se tornar uma instituição que aprende. Ela também precisa se tornar uma instituição de ensino”. Peter Drucker Realizar treinamento em uma empresa não é simplesmente passar técnicas sobre determinado assunto aos colaboradores. Leia mais…
Muito tem se falado da necessidade de desenvolver as empresas e treinar os funcionários, mas os gestores sabem a real diferença entre treinar e desenvolver um colaborador, o que é formar um talento? Um dos Leia mais…
Definir qualidade de vida é algo muito subjetivo. Está ligada aos valores que cada indivíduo tem em sua vida profissional e pessoal. Portanto, vamos definir de uma maneira bastante generalista que qualidade de vida é Leia mais…
“O termo clima organizacional refere-se especificamente às propriedades motivacionais do ambiente organizacional, isto é, aos aspectos da organização que levam a diferentes espécies de motivação nos participantes.” (CHIAVENATO, Idalberto. Recursos Humanos. p.88,2009). O clima organizacional Leia mais…
Ano Novo, Vida nova. Esse é um dos mais antigos clichês existentes no mundo corporativo. E é fato! No começo de cada ano, as empresas se organizam de forma mais complexa, mais extensa, fazendo seus Leia mais…